為了讓新員工更快地融入團隊 ，進一步了解公司發展及企業文化 ，增強其歸屬感 ，公司分別於2024年2月5日和2024年5月20日組織了兩場新員工培訓活動 ，共有30餘人參加 。

新員工入職培訓從三個方麵進行學習 ：企業發展和企業文化 、商務禮儀 、公司規章製度 。

公司總經理趙總為新員工講解公司發展和企業文化 。介紹公司的曆史 、現狀和未來發展方向 ，幫助新員工了解公司整體情況 。講解公司的核心價值觀 、經營理念和行為準則 ，幫助新員工深入了解公司文化 ，增強歸屬感 。

公司副總經理為新員工詳細地講解了職場禮儀 ，幫助大家學習專業的職場禮儀知識與技能 ，從而提高員工的自我修養和職業素養 ，提升企業的整體形象與競爭力 。

公司行政、財務 、人力等職能部門負責人為新員工詳細解讀公司的各項規章製度 ，確保新員工了解並遵守公司規定 。

通過本次培訓 ，新員工會更好地了解公司 ，盡快融入這個高效團隊 ，努力學習 、充分發揮專業特長 ，為企業創新發展獻計獻策 ，為企業的發展壯大而共同努力 ！